Descripción del empleo

Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal. El Analista de RR.HH. apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y Selección:
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar las entrevistas con los responsables de cada área y dar seguimiento a los candidatos.
• Gestión de Nómina y Beneficios:
• Apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios.
• Realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).
• Capacitación y Desarrollo:
• Coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.
• Identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.
• Relaciones Laborales:
• Asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, beneficios, y otros asuntos internos.
• Colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo.
• Gestión de Clima Laboral:
• Participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva.
• Realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas.

Requisitos:

• Formación Académica:
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o afines.
• Experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales.
• Conocimientos:
• Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
• Habilidades:
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
• Empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional.
• Orientación al detalle y organización.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
• Salario competitivo y prestaciones de ley.

Horario:
Lunes a Viernes de 8am a 5pm y sabados de 9am a 1pm