Ubicación: México o Querétaro

Tipo de Operación: Base de operaciones Trasporte, Operación de unidades de carga pesada y transporte de mercancías, con funcionamiento 24/7.

Descripción del Puesto:
Estamos en búsqueda de un Coordinador/a de Recursos Humanos que actúe como un líder firme pero conciliador, capaz de fomentar la disciplina, el cumplimiento y la alineación del equipo de trabajo a los valores y políticas de la empresa. Este rol es clave para garantizar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos, mantener un entorno de trabajo colaborativo y asegurar la cobertura operativa de la base.

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la gestión de vacantes operativas y administrativas.
• Reducir la rotación de personal a través de estrategias de retención, programas de capacitación y bienestar laboral.
• Supervisar la cobertura del personal necesario para garantizar la continuidad de las operaciones.
• Proveer servicios al personal, como la administración de pre nominas compensaciones variables, servicios al persona, atención a consultas, y la coordinación de actividades que impulsen un ambiente laboral positivo.
• Gestionar indicadores clave: excelencia operativa, control de rotación, cobertura de vacantes y servicios al personal.
• Brindar atención mensual en turnos nocturnos y responder a emergencias operativas, asegurando una comunicación continua y efectiva con todo el equipo.
• Participar activamente en la planificación y el arranque de nuevas bases, garantizando un reclutamiento eficiente y alineado a las necesidades de la operación.
• Mantener disponibilidad para viajar, atendiendo bases a distancia y liderando equipos de reclutamiento en diferentes ubicaciones.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos, preferentemente en el sector transporte o logística.
• Conocimiento en manejo de indicadores de recursos humanos y políticas laborales.
• Competencias en liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, y capacidad para trabajar en entornos operativos exigentes.
• Disponibilidad para viajar y atender turnos nocturnos.

Competencias Clave:

• Liderazgo firme y conciliador.
• Enfoque en disciplina y cumplimiento.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo y capacidad de colaboración.
• Comunicación clara y efectiva.